Hiệu quả trang Thông tin điện tử Công ty TNHH MTV Thủy lợi Bắc Sông Mã trong công tác tuyên truyền đến CBCNVNLĐ

Trong những năm qua, mặc dù kinh tế còn rất nhiều khó khăn, nhưng được sự quan tâm của Ban lãnh đạo công ty đặc biệt là Giám đốc công ty đã nhận thấy rõ vai trò và sự cần thiết của việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý và điều hành nên đã thường xuyên quan tâm đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động sản xuất. Từ đó việc ứng dụng công nghệ thông tin trong toàn công ty đã có nhiều chuyển biến tích cực, những lợi ích to lớn của Công nghệ thông tin đã được phát huy có hiệu quả.

 Một phần quan trọng của hệ thống thông tin phục vụ cho công tác chuyển đổi số trong công ty là Cổng thông tin điện tử. Chính thức thiết lập và đi vào hoạt động từ năm 2012,Tuy nhiên trong những năm qua, Trang thông tin điện tử cũ đã không còn đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của hệ thống thông tin như việc tích hợp dữ liệu với Cổng thông tin điện tử của UBND Tỉnh Thanh Hóa, tích hợp các trang thông tin của các Sở, ban, ngành, huyện, thành phố, giao diện lạc hậu chưa bắt mắt, nội dung nghèo nàn không phong phú và đặc biệt là công tác tuyên truyền trên Cổng thông tin điện tử chưa được chú trọng quan tâm, số lượng người xem truy cập còn ít.

 

Các hoạt động tin tức nổi bật của công ty được phản ánh kịp thời trên trang web

 

Trong năm 2022, để Cổng thông tin điện tử công ty phát huy vị trí, vai trò là Cổng tích hợp thông tin các lĩnh vực quản lý trên phạm vi địa bàn tỉnh và được tích hợp thông tin của tất cả cơ quan chuyên môn. Đồng thời là thông tin chính thống của công ty trên môi trường mạng. Với sự nỗ lực và cố gắng của Ban biên tập, Trang thông tin điện tử đã được duy trì hoạt động với hình thức và nội dung ngày càng được cải tiến, đổi mới, bám sát các nhiệm vụ trọng tâm của công ty. Trang thông tin điện tử đã kịp thời phản ảnh hơn 100 tin, bài, ảnh về công tác chỉ đạo sản xuất, các hoạt động của các Đoàn thể. Trong tháng, mỗi  đơn vị phòng ban chi nhánh thực hiện viết đăng từ 1 đến 2 bài phản ánh hoạt động sản xuất cũng như phong trào thi đua trong lao động sản xuất, cập nhật thường xuyên và bước đầu đã cung cấp những thông tin, tin tức sự kiện công ty, nhiệm vụ chuyên môn của các phòng ban, hoạt động sản xuất và phong trào thi đua các đơn vị chi nhánh, chính sách đầu tư, văn bản QPPL và văn bản điều hành quản lý, cung cấp thông tin phục vụ công tác chuyên môn như lý lịch công trình, lý lịch trạm bơm, báo cáo tiến độ hàng ngày, bản tin thời tiết,… từng bước đáp ứng được yêu cầu truy cập của cán bộ công nhân viên, lãnh đạo quản lý và truy cập tìm hiểu thông tin, quảng bá hình ảnh của công ty đến với các tổ chức cá nhân bên ngoài. Số lượng lượt người truy cập trong năm 2022 là 16.800 lượt/565 lượt = 29,7 lần so với cùng kỳ các năm. Bình quân mỗi ngày số lượt truy cập từ 300 lượt đến 500 lượt. Qua đó, trang Thông tin điện tử được đánh giá đem lại hiệu quả cao về lợi ích xã hội trong việc góp phần trang bị, cung cấp kiến thức và nâng cao hiểu biết pháp luật cho CNVCLĐ, đồng thời nêu cao ý thức trách nhiệm, nghĩa vụ của công dân thực hiện theo nguyên tắc sống và làm việc theo Hiến pháp, Pháp luật… Bên cạnh tuyên truyền những văn bản, còn phản ánh khá đa dạng các phong trào thi đua lao động ở các đơn vị chi nhánh, phòng ban, tấm gương CNVCLĐ có thành tích xuất sắc trên các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, công tác Đoàn thể.

 

Chuyên mục Lý lịch công trình đáp ứng được công tác tra cứu phục vụ công việc hàng ngày của các phòng chuyên môn

 

Có được những kết quả trên là nhờ sự quan tâm chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty, nhất là sự quan tâm chỉ đạo quyết liệt sâu sát của Giám đốc công ty đến từng phòng ban chi nhánh trong việc đẩy mạnh công tác tuyên truyền, coi công tác viết đăng tin bài là nhiệm vụ chuyên trách hàng tháng gắn với tiêu chí thi đua đánh giá xếp loại trong năm. Bên cạnh đó bằng kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn sâu rộng, đồng chí đã đưa ra nhưng góp ý chân thành, thiết thực cùng Ban biên tập hoàn thiện các chuyên mục trang web như hiện nay. Có thể nói chất lượng trang thông tin điện tử công ty đã được nâng cao rõ rệt, đáp ứng được mục đích yêu cầu đề ra, tuy nhiên vẫn còn những tồn tại mà Ban biên tập cần sớm khắc phục, đó là: Trình độ, năng lực, kỹ năng của cán bộ làm công tác viết đăng tin vẫn còn nhiều hạn chế do đều là cán bộ làm kiêm nhiệm, cơ sở vật chất phục vụ cho công tác truyền thông chưa đáp ứng yêu cầu. Và trên thực tế, vẫn còn đơn vị chi nhánh coi nhẹ công tác thông tin tuyên truyền phổ biến đến người lao động, dẫn đến tính ỷ lại, ngại viết, ngại đào sâu suy nghĩ viết bài, ngại tìm tòi lựa chọn thông tin nội dung viết đăng tin bài của các cộng tác viên phòng ban chi nhánh. Vì vậy việc tuyên truyền, triển khai chủ trương chính sách pháp luật cũng như công tác lãnh chỉ đạo điều hành để thực hiện đăng tin tại các đơn vị thành viên chi nhánh chỉ đạt ở mức độ nhất định, chưa đáp ứng tốt yêu cầu; tài liệu còn hạn chế, nội dung chưa đáp ứng cho các đối tượng cần được tuyên truyền, tìm hiểu thông tin.

 

Công tác thi đua trong lao động sản xuất của các chi nhánh được viết đăng tin cập nhật thường xuyên liên tục

 

Để Nghị quyết, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước và của các cấp, các nghành, công tác lãnh chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty đi vào cuộc sống, gắn bó trực tiếp với công tác sản xuất, chuyên môn nghiệp vụ. Trong thời gian tới, Ban biên tập sẽ tiếp tục tăng cường đổi mới về nội dung và hình thức tuyên truyền, đăng tin viết bài trên Wesite công ty. Nêu cao tinh thần, trách nhiệm đối với những người làm công tác tuyên truyền, lựa chọn những người có chuyên môn, nghiệp vụ, am hiểu về lĩnh vực truyền thông, phải thường xuyên cập nhật kiến thức mới, nắm bắt tư tưởng, định hướng dư luận xã hội trong thực hiện nhiệm vụ. Nội dung tuyên truyền Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, công tác chỉ đạo, các hoạt động của tổ chức đoàn thể trong thời gian tiếp theo được thực hiện có trọng điểm và gắn chặt với nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của từng đơn vị, phòng ban. Trong đó chú trọng đến công tác giới thiệu các văn bản luật, nhất là những các chế độ, chính sách sửa đổi, bổ sung, mới ban hành và có liên quan đến quyền lợi, trách nhiệm, nghĩa vụ của CNVNLĐ, phong trào thi đua, cách làm hay, gương điển hình tiên tiến trong CNVNLĐ.