Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2022

Sáng 22.7, Công ty TNHH một thành viên thủy lợi Bắc Sông Mã đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2022. Dự và Chủ trì hội nghị có Đồng chí Đặng Đình Tuấn – Giám đốc công ty, đồng chí Nguyễn Huy Đăng - Chủ tịch công đoàn cơ sở; đồng chí Nguyễn Văn Hưng - Chủ tịch công ty dự và chỉ đạo hội nghị.

Đồng chí Đặng Đình Tuấn – Giám đốc công ty chủ trì hội nghị phát biểu khai mạc

Các đại biểu tham dự hội nghị

Tại Hội nghị các đại biểu tham dự đã thông qua 02 báo cáo, Báo cáo sơ kết công tác phục vụ sản xuất 6 tháng đầu năm - Triển khai nhiệm vụ trong tâm 6 tháng cuối năm 2022 và Báo cáo sơ kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm - Phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm. Nội dung của 02 báo cáo đã nêu bật được kết quả đạt được trong công tác phục vụ sản xuất của Công ty và hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm 2022. Kết quả thực hiện nghiệm thu tưới tiêu vụ Chiêm xuân là:  27.948,5 ha =100,4% kế hoạch tỉnh giao;Tổng doanh thu 41.160 triệu đồng = 100,4% kế hoạch (tăng 160 triệu đồng trong đó thuỷ sản tạm tính 50% giá trị); Điện năng tiêu thụ từ tháng 1/2022 đến hết tháng 6/2022 toàn công ty là 3.312.031kwh=75,7% KH năm. Tiền điện là 5,63 tỷ đồng=69,6% KH năm;  Tổng kinh phí sửa chữa thường xuyên công trình và phụ tùng thay thế là 7,56 tỷ đồng= 100,9% KH;

Đồng chí Nguyễn Văn Hưng – Chủ tịch công ty phát biểu ý kiến chỉ đạo

Đặc biệt là Công tác chỉ đạo điều hành của Ban lãnh đạo Công ty trong thời gian qua đã có nhiều đổi mới cụ thể hơn, sâu sát từng chỉ tiêu, nhiệm vụ đến các phòng, chi nhánh đáp ứng yêu cầu phục vụ sản xuất và hướng đến sự rõ ràng minh bạch, công khai. Các phòng chuyên môn trên cơ sở chức năng nhiệm vụ được giao đã chủ động phối hợp với nhau và tăng cường đi cơ sở kiểm tra đề xuất các giải pháp để tháo gỡ khó khăn cho các chi nhánh. Trong 6 tháng đầu năm, công ty đã tập trung ưu tiên giải quyết đầy đủ, kịp thời lương và các chế độ chính sách cho người lao động. Đảm bảo 100% CBCNV-LĐ có việc làm và thu nhập ổn định.Trong hoạt động công đoàn, thực hiện chủ đề năm “ chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động, phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Hưởng ứng “ Tết Sum vầy – Xuân Bình an”, công đoàn công ty đã tổ chức trao tặng các suất quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn.Đồng thời báo cáo cũng đã chỉ ra những những tồn tại hạn chế để có giải pháp khắc phục trong thời gian tới.

Đồng chí Nguyễn Ngọc Tuấn - PGĐ công ty tham gia ý kiến thảo luận tại hội nghị

Trên cơ sở phân tích nguyên nhân của những khó khăn, vướng mắc, các đại biểu đã tập trung thảo luận đưa ra các giải pháp cụ thể khắc phục khó khăn trong phục vụ sản xuất 6 tháng cuối năm.

Đồng chí Trần Hưng – Giám đốc CNTL Thành phố tham gia ý kiến thảo luận tại hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Hưng – Chủ tịch công ty ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đạt được của công ty 6 tháng đầu năm. Đặc biệt là phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm qua đấy nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ công nhân viên công ty, phát huy tinh thần sáng tạo trong lao động sản xuât.

Đồng chí Lê Ngọc Ánh – Chủ tịch CĐBP, CNTL Hậu Lộc  tham gia ý kiến thảo luận tại hội nghị

Phát biểu kết luận hội nghị, Giám đốc công ty yêu cầu toàn thể cán bộ lãnh đạo phòng ban, chi nhánh dựa trên cơ sở các nhiệm vụ trong lĩnh vực quản lý điều hành khẩn trương, cụ thể hoá các phương hướng nhiệm vụ thành nội dung biện pháp thực hiện tại đơn vị cơ sở. Tập trung chỉ đạo điều hành tốt phương án tưới tiêu vụ Mùa và phương án phòng chống lụt bão năm 2022. Điều hành tiết kiệm từ 5%-10% chi phí điện năng.Tiếp tục quản lý có hiệu quả thu chi tài chính; thực hiện tốt công tác lao động, tiền lương, tổ chức cán bộ như quy hoạch cán bộ cho các nhiệm kì; cần tăng cường công tác quản lý, bảo vệ công trình thủy lợi, máy móc, thiết bị. Các chi nhánh cần phối hợp tốt với phòng ban công ty trong xử lý các tình huống xảy ra trong công tác phục vụ sản xuất như lũ lụt, úng ngập, hạn hán, hư hỏng máy móc thiết bị,... Tiếp tục phát động phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm nhằm tạo động lực hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch năm 2022.

Nhân dịp này, hội nghị đã tiến hành tặng bằng khen cho tập thể lãnh đạo công ty đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác năm 2020-2021, khen thưởng cá nhân đạt giải trong phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm 6 tháng đầu năm 2022.

Một số hình ảnh trao bằng khen cho tập thể và cá nhân:

Đồng chí Nguyễn Văn Hưng - Chủ tịch công ty trao Bằng khen của Chủ tịch UBND Tỉnh cho tập thể lãnh đạo công ty đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác năm 2020-2021

Đồng chí Đặng Đình Tuấn – Giám đốc công ty, Chủ tịch Hội đồng khoa học công ty trao Giấy chứng nhận cho 05 tác giả đạt giải A sáng kiến kinh nghiệm

Đồng chí Lường Quốc Luận – Phó Giám đốc công ty, Phó Chủ tịch Hội đồng khoa học công ty trao Giấy chứng nhận cho 06 tác giả đạt giải B sáng kiến kinh nghiệm

Đồng chí Nguyễn Ngọc Tuấn – Phó Giám đốc công ty, ủy viên Hội đồng khoa học công ty trao Giấy chứng nhận cho 04 tác giả đạt giải C sáng kiến kinh nghiệm